潍坊市中医院无痛专科护理小组
2018-04-13 15:51:43

        为积极响应我院护理部提出的“专科护士,优化服务”的工作号召,2018年3月28日在骨科大科护士长陈艳的带领下,我院新成立的疼痛专科护理小组在门诊楼十楼教研室率先召开主题为“全院推广无痛病房”的启动大会。陈艳护士长主持会议,副组长方红护士长、秘书曹丽华护士长及推选的12位核心成员参加了会议,就推广无痛病房的工作思路进行梳理,并明确了工作目标、责任分工及步骤。

        一、打好宣传战,普及疼痛知识,提高全员重视程度。

        早在2002年,世界卫生组织就将疼痛确定为人体“第五大生命体征”,慢性疼痛是一种疾病在国际医疗界已达成共识,无痛成为患者的基本权利。要实现全院科室的无痛管理,首先要提高全体医护人员、患者及家属对无痛理念的认识及重视。会议要求小组核心成员积极调动本小组及所在科室的一切可调力量,先行先试,加大疼痛宣传力度,普及相关知识,提高对无痛治疗的重视程度,打消部分医护人员、病患及家属的顾虑。

        二、明确工作目标、工作分工、工作方法及步骤。

        一项工作的顺利开展,离不开明确的工作目标、职责分工,可行的工作方法及步骤。小组会议,明确了小组成员率先在其所在科室开展无痛病房的管理工作试点的工作步骤,以及从中树立无痛病房的样板的阶段性目标,提议并通过成立了健康宣教、质控管理、通讯宣传及科研论文四个小组,由曹丽华护士长宣读了各小组职责分工及组织架构,并详细讲解了每个小组的职责及实施方案。会议强调,试点工作中,要充分借鉴相关经验,发挥案例,尤其是身边案例的作用。鉴于我院骨科系统于2013年在全市率先创建并通过了无痛病房的验收工作,科室自开展无痛病房以来,一些大手术的中重度疼痛发生率率由以前的80 %降至10 %以下,得到患者及家属的认可和好评,满意度得到很大程度提高的现实案例,会上,小组成员们就分享了骨科无痛病房开展的具体经验和管理流程,并对从中受到的启迪畅所欲言。

        会议最后对下一步工作做出明确要求:加强小组成员自身疼痛知识的学习,定期组织小组成员培训工作,加强全院相关科室无痛健康宣教和监督促进工作,并对无痛病房管理工作的实际成果就行阶段性总结。疼痛专科护理小组与其他专科护理小组间也要加强沟通,团结协作,共同前进,为早日实现全院无痛病房管理的目标,为患者提供更加优质舒适的服务而努力前行。

        无痛,您的权利,我们的责任!


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